Está usted LISTO? Es usted una estrella? Ha desarrollado una reputación en su campo profesional? Ayuda a otros en su departamento?  Es muy conocido por sus habilidades y otros buscan su ayuda?  Es el próximo paso un ascenso obvio en su carrera?  Si el ascenso no tiene sentido para usted, probablemente no tenga sentido para los demás.

Usted INCLUYE? Es usted el tipo de persona que simplemente ayuda a otros a realizar un trabajo con el cuál usted no tiene ninguna responsabilidad?  O hace buenas asignaciones, de manera que pueda ser visto como una persona que lidera y guía?  Le han pedido que represente a su departamento en proyectos importantes, tareas primordiales?  Es voluntario para responsabilidades críticas, incluyendo tareas para las cuales su jefe es el responsable?

Es usted ACEPTABLE para otros?  Se lleva bien con sus pares?  Se lleva bien con su jefe?  Está seguro que su jefe lo busca para conocer su opinión?  Apoya usted a su superior y nunca lo dejaría mal?  Se ha vuelto parte primordial de su departamento? Es conocido por los pares de su jefe y otro personal por encima de su cargo?  Si nadie conoce sus talentos o forma de hacer el trabajo, no será promovido.

Está usted en el LUGAR CORRECTO, en el MOMENTO CORRECTO?  Si está haciendo todo bien, pero su compañía no es la adecuada, no irá muy lejos.  Tiene su jefe posibilidades de ascenso?  Si no, probablemente él o ella sean, de manera, indirecta una forma de obstáculo en su ascenso.  Considere los movimientos laterales en compañías de rápido crecimiento.  Piense en ideas para cambiar su trabajo actual que le permitan moverse en la dirección que usted desea.